In betrieblichen und gewerkschaftlichen Diskussionszusammenhängen
sind Diskriminierung und Rassismus in der Arbeitswelt kaum ein Thema.
Arbeitsbedingungen, betriebliche Fortbildung und Aufstiegschancen im
Betrieb sind jedoch oft ungleich verteilt. Das wird insbesondere dann zum
Problem, wenn durch Umstrukturierung Arbeitsplätze abgebaut werden.
Migrantische Kolleg*innen fühlen sich dabei ebenso oft benachteiligt.
In diesem Seminar wollen wir Formen der Ausgrenzung von Migrant*innen
in der Arbeitswelt untersuchen und gemeinsam herausarbeiten, wie durch
solidarisches Handeln der Beschäftigten und ihrer Interessenvertretung
wirksame Gegenmaßnahmen entwickelt und die betriebliche
Mitbestimmung zur Gleichstellung der Migrant*innen im Betrieb genutzt
werden kann.