Führung und Gesundheit von Mitarbeiter*innen Auswirkungen von Führungsverhalten auf die Gesundheit der Beschäftigten


Das Führungsverhalten im Betrieb hat einen erheblichen Einfluss auf die Belastungssituation am Arbeitsplatz und insbesondere auf das psychische Wohlbefinden der Beschäftig- ten bei der Arbeit. Eine gute Arbeitsorganisation, die gerechte Verteilung der Arbeit, Lob und Wertschätzung und Kritik konstruktiv und sachlich zu formulieren, sollten Fähigkeiten guter Führungskräfte sein. Sind sie es nicht, wirken sie sich negativ auf die Belastungssituation der Beschäftigten aus.
In diesem Seminar werden Zusammenhänge zwischen Führungsverhalten und gesundheitlichen Folgewirkungen aufgezeigt. Es wird erarbeitet, wie belastendes Führungsverhalten ermittelt und bewertet werden kann und mit welchen Maßnahmen gegengesteuert wer- den kann. Ziel ist es, Handlungsstrategien zu entwickeln und das Betriebsklima als ein konkretes Handlungsfeld zur Verbesserung der Mitarbeiter*innen-Vorgesetzten-Beziehung in den Fokus zu nehmen.
 

Schwerpunkt

Zusammenhänge zwischen Führungsverhalten und psychischen Belastungen für Beschäftigte / Unterstützung von Beschäftigten im Umgang mit schwierigen Vorgesetzten / Analyse des Führungsverhalten im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen / Handlungsstrategien der Interessenvertretung zur Veränderung des Führungsverhaltens / Maßnahmen zur Verbesserung des Betriebsklimas / Mitbestimmungsrechte und Überwachungsaufgaben

VA-Nr. 301.031
Anmeldefrist: 02.11.2023
vom: 27.11.2023 09:00
bis: 28.11.2023 16:00
Kosten: 450,-€ VA-Gebühr zzgl. ca. 220,-€ TP*, EZ, VP auf Wunsch
Ermäßigung:
Teilnehmerzahl: 14
Veranstaltungsort:
Referent*innen: Godehard Baule

Bei Interesse an diesem Seminar nehmen sie bitte mit uns Kontakt auf.