Resilienz durch Transformation: Strategisches Wissensmanagement und betriebliches Lernen
Der Arbeitsmarkt und die Anforderungen an Arbeitnehmende sind aktuell stark im Wandel. Der sogenannten Fachkräftemangel, demografische Verschiebungen und die Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt sind Herausforderungen, vor denen gerade viele Unternehmen stehen. Jobs und Aufgaben verändern sich und fordern von den Menschen eine gestiegene Anpassungsfähigkeit und neue Kompetenzen. Gleichzeitig ist Wissen in vielen Organisationen ungleich verteilt. Es gilt, Wissenssilos aufzubrechen und das Wissen der Organisation auf möglichst viele Köpfe zu verteilen. Wie bereiten wir Renteneintritte nachhaltig vor, ohne das Wissen verloren geht? Wie sieht die Ausbildung von morgen aus?
Betriebliches Lernen ist sicherlich nicht die Antwort auf all diese Herausforderungen, dennoch steigert es nachweislich die Arbeitszufriedenheit und die Innovationsbereitschaft von Organisationen. Theoretisch also eine Lösung für alle?
Gemeinsam wollen wir uns dem Konzept der lernenden Organisation nähern sowie Methoden entwickeln, um Arbeitnehmer*innen und Unternehmen besser auf zukünftige gesamtgesellschaftliche Aufgaben vorzubereiten.
Inhalte der Veranstaltung:
- Merkmale und Bestandteile der lernenden Organisation
- Betriebliches Lernen, formell und informell
- KI als Werkzeug für Skill-Entwicklung und Wissensverstetigung
- Reflexion und Mitnahme für das eigene Unternehmen
VA-Nr. 623.002
Anmeldefrist: 29.05.2026
vom: 02.06.2026 14:00
bis: 02.06.2026 17:00
Kosten: 0,00
Ermäßigung:
Teilnehmerzahl: 20
Veranstaltungsort: DGB-Haus Bremen
Referent*innen:
Arved Steinhauer
Frauke Hinz
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